El finiquito generalmente comprende salarios pendientes y prestaciones devengadas, como las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
La liquidación o indemnización puede corresponder cuando se actualizan los supuestos legales, por ejemplo, ante determinados despidos injustificados.
Antes de firmar, revisa los conceptos, las fechas y las cantidades. Los derechos que correspondan dependen de las circunstancias del caso.
Antes de firmar, revisa:
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Que el documento indique los conceptos que te están pagando.
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Que las fechas y cantidades sean correctas.
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Que no existan prestaciones pendientes de considerar.
No confundas ambos términos ni aceptes que te calculen las prestaciones sin revisar tu situación particular.
Consulta la Ley Federal del Trabajo vigente.
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